電線電纜職業(yè)除幾家大型公司之外,目標(biāo)似乎僅僅是為了短視的賺錢。
而由于公司的目標(biāo)短視,由于公司高檔管理人員的目標(biāo)短視也造成基層出產(chǎn)工人的短視。
如今電線電纜公司中的一
裁線機(jī)線工人,僅為賺錢而作業(yè)的人員舉目皆是,缺少一定的出產(chǎn)知識和作業(yè)技能,缺少責(zé)任心,在作業(yè)崗位上很難精益求精。
也正由于我國電線電纜公司大多尋求短期的經(jīng)濟(jì)利益,因而造成今日我國電線電纜面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
技術(shù)立異、商品立異跟不上,商場立異缺少,管理制度缺失等等無不阻礙著我國纜企的開展,這也是我國電線電纜職業(yè)難以構(gòu)成自個的具有國際品牌的根本原因。
隨著科技的不斷開展,工業(yè)化進(jìn)程的推動,對于電線電纜商品的請求越來越高,若纜企難以出產(chǎn)出契合請求、契合標(biāo)準(zhǔn)的電線電纜商品,勢必將遭到淘汰。
由此可見科技和技術(shù)立異是電線電纜公司存貨和開展的根本,只有具有強(qiáng)大的科技立異和商品立異才能,具有自立的知識產(chǎn)權(quán),才能進(jìn)一步提高公司的核心競爭力。
而我國電線電纜職業(yè)技術(shù)水平普遍較低,首要表如今出產(chǎn)效率較低,自動化程度不高、能耗較大,在線檢查不全,可靠性較差,嚴(yán)峻過剩,質(zhì)量低劣,職業(yè)開展安全受到威脅,售后服務(wù)不及時等方面,特別是職業(yè)技術(shù)立異體系沒有構(gòu)成,自立規(guī)劃開發(fā)才能差,基本上停留在測繪、仿制的低層次上,沒有多方面掌握電線電纜商品的規(guī)劃技術(shù),沒有構(gòu)成電線電纜商品、材料、工藝和設(shè)備有機(jī)結(jié)合的開發(fā)機(jī)制,因而很難滿足職業(yè)開展需要。